曾的原创本子

随着中国正在创建创新型国家，中国的创意产业发展也突飞猛进，尤其是北京、上海、深圳等大城市，创意文化产业正在以前所未有的速度迅速崛起，其他各地也纷纷争做中国创意产业的急先锋，成立自己的设计基地、设计城、设计产业园区，凡此种种都表明，中国的创意设计产业正进入蓬勃发展的“黄金时代”。然而，在此等纷繁的热闹下，作为创意产业的主力军、设计师的状况到底如何呢？他们有没有自己的话语权？他们的付出能不能得到相应的价值回报？

在国内各大设计网站的论坛上，随处可见设计师抱怨薪水低、待遇低的帖子，诸如“全国各城市设计师薪水大披露！”、“设计师待遇大调查！”、“设计师薪水大起底！”的标题吸引着设计师们的眼球，设计师纷纷发帖表达自己的意愿和想法，也表达对现状的无奈和渴望。

据调查显示，目前，我国北京、上海、深圳等大城市，设计师月平均工资，2000元以下占30.67%，2000-4000元的56.67%，而4000－6000元的却只有6.67%，6000－8000元的就更少，只有0.67%。在广大的内陆省会城市，设计师待遇在2000元左右浮动，三级城市更少，例如四川绵阳的设计师平均工资水平为：底薪是400元，最高1800元，而大部分设计师都是1000元左右。

针对如何提高设计师收入、改善设计师生存状况的问题，我们专门进行了一次《如何提高设计师收入？》的专题征文活动。活动自开展以来，一石激起千层浪，在中国设计界引起了极大震动。我们的这个专题征文可以说是代表了中国最广大设计师的心声，有着独到的价值和意义。我们的这个努力也让设计师纷纷拿起笔、鼠标、电话，征文活动期间收到来信、来电上千条（封）。我们还邀请了设计界、经济学界、社会学界的一些专家和学者，对设计师的收入问题发表了看法。
也许我们不能通过这个短暂的专题活动解决目前设计师的收入问题，但是我们希望能

通过设计师的群策群力，将其中可能存在的内因找出来，再通过设计行业、教育行业、和社会的共同努力，能够在可以预见的将来，让广大设计师的生存状况得到彻底的改善！

是什么原因导致设计师收入现状的形成？

究竟是什么原因导致了如今设计师收入的种种问题？从采访专家的观点和网友参与《如何提高设计师收入？》征文的投稿中，我们总结出了以下具有代表性的10种观点。

观点一：社会大众缺少审美教育，我们的教育只重视数理化而忽略了审美教育。企业的审美水平问题，不能欣赏好的美的设计，造成这种情况就是必然了。（中国设计之窗总编冯家敏）
观点二：设计师的准入门槛太低。目前，我们的设计师还没有一个准入标准。在德国，设计师都有很严格的考核，一个设计师要工作好几年有了经验才可以考证。而中国设计师往往一毕业就可以做设计，再加上大学扩招的原因，现在很多大学的设计专业成了“高考失败者的流放地”，这也无形中将设计师的准入门槛降低了很多。（中国设计之窗总编冯家敏）
观点三：这个问题可能和当前我们国家的国情有关，因为中国正处于发展变化阶段，设计师的地位并不是像国际上那样的稳定，而是随着市场的变化在变化着，在这个过程中，市场经济的许多不规范的东西也自然会影响到设计行业。当整个行业的供需处于供大于求时，设计师的收入自然就会低，当行业供比求小，收入会上升，这个是根据市场的浮动而浮动，市场在自动调节，买方市场跟卖方市场，谁在这个供需变化中处主动位置谁就更有优势。（深圳大学社会科学教研部研究员樊秋莹）
观点四：在整个社会的员工（设计师）饱和的情况下，劳动价值剩余，劳动者的个人价值自然下调，这也不足怪。很多国家都这样。比如，IT，做的人多了，IT行业的收入也未必可观。（深圳大学经济学教授魏达志）
观点五：在中国设计师实际操作着象工程师的工作，虽然具体工作内容不一样，但在企业地位差距一样。只是现在企业需要的是商品，那么设计师的地位就和简单的商品挂钩。（南京艺术学院设计学院讲师张剑）
观点六：现在由综合因素决定。中国的消费水平啦生活状态，还没有到可以完全追求生活品位和精致的地步。所以设计也并不被看做是必要的。（网友夏她她）
观点七：应该说是中国所谓的“设计师”基数太大，每年艺术高校毕业的设计类学生，加上中专学设计、工艺美术的，再加上上培训班的所谓设计师培训的，再加上读美术专业啊、园林建筑专业毕业为工作而转做设计的，就会形成设计师和职位僧多粥少的局面，你不做自然有别人做，工资自然高不了……（网友夜叉）
观点八：社会没有真正重视创意，真正懂得欣赏创意的人不多。商家多数注重效益，形象方面还得不到重视（网友Echog）
观点九：国内设计现状混乱，对于设计师水平的界定还不很明晰。设计师水平莨莠不齐，鱼龙混杂。设计师薪水高低不能一概而论，“设计师”不等于一定就高薪，有的从事多年的所谓“设计师”不过是个键盘手或者说盗版贩子，他们当然是廉价的，有活就接，搅乱了设计行业，（网友哈皮）
观点十：据统计2005年各大学就扩招800万人，结果铺天盖地的大学生从四面八方而来，一所所的大专院校成立，可是这些学生毕业后的问题谁考虑了？据统计2006年人才市场需求率比同年下降20%，如此全中国可能就会有一千万的毕业生面临工作难的问题，其中艺术类大约70-80万，得到这个数字也就是说会有很多没有工作经验或者是处在发育期的设计师在参与市场竞争。人才市场饱和劳动力自然廉价，再加上中国人对于设计这两个字的认知不够，所以设计行业会导致待遇低等问题。（网友闫赟）如何改善/提高设计师收入？

到底应该怎样才能改善和提高设计师的收入？通过专家建议和网友投稿对当前设计师收入问题分析的归纳，我们总结出以下几点，这些也许是解决设计师收入问题的主要切入点。
一、提高整个社会对设计行业地位重要性的认识，这是最关键的。
二、各地区设计行业协会应建立行业自律体系，规范市场行为，提供地区价格参考，抵制不正当的行业竞争。
三、建立完善设计师的资质评估体系，设计师收入与其行业资质挂钩。
四、提高设计行业的准入门槛标准。
五、国家应完善设计行业、知识产品、知识产权保护等方面的相关法律法规，给设计师创造一个公平有保障的生存环境。

全球设计师薪水调查大揭秘

美国：

工业设计师（Alias建模，全职），著名设计公司，美国加利福尼亚，12年工业设计经验（欧、亚、美），年薪85000美元。

工业设计师（主要是草图和头脑风暴，有时3D，photoshop），设计公司，2年工作经验，年薪40000美元，带医疗，4周带薪假。

设计经理，管理设计公司20人的设计团对，美国波士顿，6年工作经验，4年项目管理：95年26000美元, 96年28000美元, 97年32000美元, 98年36000美元, 99年38000美元, 2000年54000美元(做设计经理)。

工业设计师,美国西雅图，3年工作经验，第一年27000美元，以后每年增加3%以上。

初级设计师（Alias,Wavefront,平面软件，草图和3D建模），全球性公司（有3个设计师），波特兰(美国俄勒冈西北部港市)，2年工作经验，年薪58000美元，3000分红，全医疗，带薪假，股份。

模型制作，美国科罗拉多州(位于美国西部)，4年工作经验，本地普通大学毕业，年薪33000美元，无分红，福利一般。

企业驻厂设计师，美国新泽西，共9年工作经验，5年产品设计经验，4年自由设计师工作，年薪54000美元加4000美元分红。

汽车设计师（造型设计，Alias），美国中西部汽车制造商，刚毕业第一年年薪42000美元，2年后50000美元，2周带薪假期。

工业设计师（一半做Pro-E建模，一半造型设计，包括草图、photoshop），第一年年薪35000美元，加4000分红，全部医疗、牙医、健康俱乐部会员。

设计经理。中型设计顾问公司，美国加利福尼亚，14年商业工作经验，年薪68000美元，少量分红。

项目管理设计师，顾问公司，14年工作经验，年薪60000美元。

设计指导，60个员工的设计公司（工业、平面、展示、多媒体、网页设计），10年工作经验，12000美元。

在校学生，在大企业设计部门实习一年半，培训Alias，共32000美元，全福利。最后一学期在一家小设计公司做兼职，每小时9美元，时间灵活。

英国：

汽车室内设计师，英国中部，1年工作经验，年薪16000英镑。

加拿大：

企业驻厂设计师，加拿大蒙特利尔，2年工作经验，年薪33000加元。

高级设计师（设计交换盒、电话），加拿大西部电讯制造商（50000人的公司有5个设计师），10年工作经验，加拿大东部大学学士，10年工作经验，年薪100000加元(相当于50000美元)。手下有4个设计师，年薪50000-70000加元。

土耳其：

室内设计师，土耳其伊斯坦布尔，10年工作经验，月薪1000美元。

澳大利亚：

工业/室内设计项目经理和设计师（管理设计方向，和设计公司合作，也做一些小的设计项目）室内用品设计制造公司，澳大利亚Melbourne，28岁，4年工作经验，年薪43000澳元（相当于25000美元）（总体上澳洲设计行业薪水很低。建筑设计毕业生的头年年薪只相当于12000美元，仅美国和欧洲的一半。制造业萎缩，工业设计的职位也在减少。）

设计经理，澳大利亚制造商，年薪15000美元；现在英国著名建筑公司，做商业办公室内和空间规划，年薪43500美元。

澳大利亚UTS大学工业设计专业文学学士。第一份工：电子公司，手工草图，年薪26000澳元；其后：高级设计师，设计经理，悉尼某电讯制造商，年薪58000澳元；最近：自由设计师，工业设计，平面设计，澳洲Brisbane，根据客户和工作情况每小时20-50澳元。现在接受多媒体设计的培训，因为产品设计工作已经萎缩了。

新加坡：

工业设计师，年薪15000美元，新加坡。

工业设计师(30%概念，50%Alias,20%Pro-E),新加坡一家小型设计公司，1年设计经验，澳洲工业设计学位，年薪25000美元，5%税。

法国：

Flash设计，法国中型网页设计顾问公司，1年Flash经验，1年工业设计学位课程，年薪16000英镑。

意大利：

自由设计师，室内设计/家具设计（3Dstudio, Photoshop,Flash5），意大利，年薪40000美元。

亚洲：

　　兼职（草图、Coreldraw, Alias9.5），一月两个项目，在校工业设计硕士，亚洲某城市产品设计公司（8个设计师，4个工程师，3个模型师），年收入4500美元。

增加设计师收入的几个决定性原则　

1:性格的定位:
也就是决定收入的最基本的条件,就是你的性格,很概括,如果说性格应该有针对人的性格,针对事的性格,或还有针对自己的性格,也就是自己的性格,女人外表决定一切,男人性格也决定一生,因为直接给我们带来金钱利益的就是我们对人,对事,对一切...的态度,换个方向看,也就是人们对你的理解,你是否是他心中需要的人,你所表现出来的一切时候是一个完美,是否是他的期望,而我们在做这方面表现时候,尽量会表现出一个完美,一个人上人,这样才有了一些机会...

2:能力的培养:
很多设计项目与图纸表现业务,我们可以看到别人在疯狂的收入,而自己也想做,但做不了,不相信自己,设计图是一个复杂的事物,从交流,想方案,到出手搞,到制作模型,到表现,到完成,一个系统的工作,难免有人会有心而力不足,中间的连接总有欠缺的地方,而这时候更应该培养你的综合素质,你应该尽快跳到你的下一个阶段,控制和完成这些项目的的角色,或许有人不能完全胜任,但他可以找到这些资源,能力也就是项目的把握能力,这样你就可以有了一些属于自己的收入.

3:方向的掌握:
我们有时候都在向前冲刺,无所畏惧,为了更多的回报,我们没有了黑夜与白天,这是一个好的方面,但不正确把握这个方向,就会冲到别的路上,而要适当的停下来,或则退后一步,做个暂停,来展望下我们的路,时候已经弯曲,而现在的工作是还要继续冲,还是想个更加快速的捷径,一生的道路,我们没有太多机会可以Ctrl+z,ps也有固定的返回次数,所以我们要看清我们的发展,我们的道路,时候已经脱离了你的目标?

4:超出本身年龄的阅历
不知道别人是怎么样,我做为设计师,我个人的一些感觉,我们在预支我们的生命,我们再用这别人两倍的速度在生活,每天的时候都是24个小时为单位,而我们更要做的是一个披着羊皮的狼,我们有善意的外表,同时具备了超出对面生意人的阅历,设计师的一生,是一个坎坷的,是一个经过无数次的失败,而逐渐积累成的,我们要尽量少的接受洗礼,不要只有艺术,我们的最终目标还不是一个无私的结果,我们要尽量少缩短我们的吸取时间,也就是走一步就要一个脚印...

5:给自己的规划
这个可能是最近才想到的,我们总在想为什么自己的工作这样辛苦,而看看周围,
开着跑车的明星,我们甘愿服输,其实是我们没有明星的操作能力,我们有着自己的一些能力,很多人找不到太多能超出自己创意的人,,而现在为什么不给自己一个创意,给自己一个规划,比如我举个例子:我们都很想从设计平面,到设计装饰,设计建筑,设计手机,设计跑车,那现在你就可以用你已经觉的很成熟的设计经验来做个车的设计,把它生产出一个成品,保护好版权,吉尼斯听说过吧,一定可以登陆上去,中央电视台,必定要采访你,你的名气呢,必定,所以做一些必定的事情,那怕这段经历是停止不动,但它实现后,就是你的催化剂,你可以用双倍的速度行驶...

6:注意身体健康:
你就这一生这一次运作自己的机会

中国设计之窗总编冯家敏对设计师收入问题的看法

----如何提高设计师收入？中国设计之窗总编冯家敏对设计师收入问题的看法

您认为造成当下中国设计师薪水待遇较低的最根本原因是什么？
冯家敏：造成这种状况的原因是教育。一是，社会大众缺少教育，我们的教育只重视数理化而忽略了审美教育。另一方面，设计师入行门槛低，影响了行业的准入。许多水平不高的人也混入了设计队伍，设计师多，价格就相对要低，加上企业的审美水平问题，不能欣赏好的美的设计，造成这种情况就是必然了。
归根结底，这种情况的根源是中国教育。

那么有没有可以改变的呢？
冯家敏：改变也当然有，但也不是一天两天的，希望今后教育界加强对公民、学生设计意识的培养。目前所能做的是，要让市场运作规范化，改变一些不公平的现状。这种现状包括：行业内不公平竞争，有些人甚至都没拿到钱就开始为人设计；还有，就是在设计过程中，设计师跟客户的地位不平等；再有，就是设计师的准入门槛太低。目前，我们的设计师还没有一个准入标准。在德国，设计师都有很严格的考核，一个设计师要工作好几年有了经验才可以考证。而中国设计师往往一毕业就可以做设计，再加上大学扩招的原因，现在很多大学的设计专业成了“高考失败者的流放地”，这也无形中将设计师的准入门槛降低了很多。

一直以来有两个争论不下的焦点问题，一方面，设计师抱怨社会的不重视设计，抱怨自己的待遇低，另一方面，很多人（尤其是出钱的老板们）认为中国目前设计师的水准不够高，只能拿这么低的待遇，真实的情况是什么样呢？
冯家敏：这两种情况都是真实的，中国社会历来对知识产品重视不够，知识产权起步较晚，这是因为社会对设计的不够重视，没认识到设计给商品带来的高附加值，社会的不重视导致设计师待遇低，地位低，没有话语权。
与国外设计师相比，整体上，中国有些设计专业水平，像工业、建筑设计，是落后于其他设计业发达的国家，而水平相对能和他们接近的是平面设计专业。不过，中国设计师水平一般来说略高于中国企业的需求标准，但是因为企业有话语权，他们按照自己意愿选择的设计师、设计作品往往退其次而选，最好的作品反而选不上。当然，随着经济社会的发展，资讯发达，学生接受的信息比较多，一般来说，设计学生的水平、起点应该要高，不过由于中国当前的教育现状，很多学校都开了设计教育课程，有的师资力量不够也开了，这可能影响到当前中国的设计教育。

中国设计师的薪水在当下中国算不算低？
冯家敏：说到设计师的收入，我认为，不能一概而论。因为，有些优秀的设计师，他们的收入还是很可观的，但是综合起来，中国当今的设计师收入还是比较低的。另一方面，设计师薪水低不低是相对其他行业来说的。在同等教育、能力、经验的情况下，律师和医生的薪水要比设计师高出很多。而实际上设计师的培养成本比其他专业成本要高，一个设计师的培养从基础到专业的教育往往需要十来年，而律师和医生大多都是上大学后选择的，大多四年至六年而已。设计师的培养成本高，难度大，然而现实中设计师的收入跟律师、医生差距很大，从这两个角度来说，设计师的收入与付出、投入相比，是低的。

因为设计师薪水待遇问题比较复杂，牵扯到设计师、设计教育者、设计购买者等方面，有人说，设计师待遇已经不是一个简单的经济问题，而是一个行业的问题，甚至是一个社会问题，您怎么看？
冯家敏：这不是由某一方面的人能改变的，我们只能呼吁社会呼吁国家关注。因为，当前国家提出自主创新国策，而在创新行业中设计师是一个主力军，中国最近有人提出，要把我们国家由世界加工厂改变成世界的设计实验室，这是一个转变，但世界上的发达国家，英国就曾提出要把自己建造成世界的设计室，这也说明设计的重要。

当前中国正在建设创新型国家，如果中国设计师薪水待遇持续得不到提高，会不会影响中国的创新型国家建设？
冯家敏：设计师收入涉及到社会对设计的认识、政府对设计的重视，以及整个行业的规范，只有等这些都规范了，设计师的待遇才会提高。另一方面，设计师待遇提高也只是劳动力市场的调整，这固然对我们国家的创新型社会建设有积极的意义，但也只是密切联系，不具备必然联系，因为设计师收入的提高并不代表整个创意水平就一定跟着提高，只有国家、社会都重视了，设计师才会有好待遇。

您认为设计师理想的薪水待遇应该多高？在整个社会的薪酬层次中处于什么位置比较合适？
冯家敏：设计师的理想待遇在中上水平。应该跟医生差不多，或者略高于医生，因为医生相对稳定，而设计师行业比较不稳定，有时候会有市场需求，有时候少点。但设计师待遇不应该比律师低。

深圳大学社会科学教研部研究员樊秋莹的观点

----如何提高设计师收入？深圳大学社会科学教研部研究员樊秋莹的观点

对于设计师收入的问题，我们想听听您的看法。
樊秋莹：设计师收入可能要分几个层次吧，比如环艺，室内设计，据我所知应该还是很高的。这个问题可能和当前我们国家的国情有关，因为中国正处于发展变化阶段，设计师的地位并不是像国际上那样的稳定，而是随着市场的变化在变化着，在这个过程中，市场经济的许多不规范的东西也自然会影响到设计行业。当整个行业的供需处于供大于求时，设计师的收入自然就会低，当行业供比求小，收入会上升，这个是根据市场的浮动而浮动，市场在自动调节，买方市场跟卖方市场，谁在这个供需变化中处主动位置谁就更有优势。

那么您认为设计师在整个社会的行业分类中占到什么地位呢？
樊秋莹：应该是中等左右，中等偏下一点位置。

如何改变这个状况呢？
樊秋莹：第一，要设计师的自身改变，无论是设计师本人素质还是设计出来的作品，从内涵和外观都要提升。第二，有赖于整个大环境的氛围。设计行业要融入到社会中来，让市场来衡量，因为市场是个客观的东西，所以设计师自身能否迎合市场就很重要了。

深圳大学经济学教授魏达志的观点

----如何提高设计师收入？深圳大学经济学教授魏达志的观点

评价一个行业到底重不重要，不能由这个行业的人说了算，要有整个社会来衡量，看这个行业在整个国家的国民经济发展和民众生活水平的提高中占到一个什么比例，什么地位，什么重要性。

但每个行业又都有它的各自重要地方，比如，以前说工业农业是第一位的，重要的，那个时候服务业并不被看好，但现在看，我们觉得商业和第三产业反而唱了主角，有时候它们比工农业还要活跃，还要让人民起热情。

至于设计师工资的提高，我想那应该是个关联的系统问题，不是说单纯地采用某一种方法或手段就可以实现的……在整个社会的员工（设计师）饱和的情况下，劳动价值剩余，劳动者的个人价值自然下调，这也不足怪。很多国家都这样。比如，IT，做的人多了，IT行业的收入也未必可观。

至于设计师怎么才能提高收入，我想他按照他自己的贡献来取就可以，别的不多评论。

南京艺术学院设计学院讲师张剑的看法

----如何提高设计师收入？南京艺术学院设计学院讲师张剑的看法

在中国设计师实际操作着象工程师的工作，虽然具体工作内容不一样，但在企业地位差距一样。只是现在企业需要的是商品，那么设计师的地位就和简单的商品挂钩。

在国外企业突出的是以设计师为特征产品形式为体现的风格作品，感觉使用的产品不是哪个企业生产的而是哪位设计师设计的，国内相反。

每个人对产品需求的目的不一样。但国外不是每个设计师都有钱，有温饱，小康，奢侈。其实也不能太夸大设计的作用，只是社会行业的一种。我原来上学时老师也夸夸其谈感觉社会上设计是最重要的，其实360行一样平等。只是我们在用我们的思维表达我们对美的体验通过产品这一媒介体现给大众罢了。

青年画家哈皮的观点

----《如何提高设计师收入》征文：网友哈皮的看法

如何提高设计师的收入？首先要以平和的心态去看待这个问题。 一个真正的设计者，不能一味追求高薪，而是应该把心思多用在提高技能和设计水平上。水平高了，拿出好作品了，得到认可了，自然身份和地位高了，薪水就不用说了。也许是鸡生蛋还是蛋生鸡的问题，是有高薪才能保证出高质量作品还是先有高水平才换高薪，从设计者本身来讲还是要调整好心态，把薪水放在后一位，这样才能形成良性循环，对自己是有益无害的。毕竟知识无价，再廉价的活儿只要用心去做，在做的过程中也会有心得和收益的，用心越多，收获越多。没有平和的心态潜心修习，是成不了大师的。国外很多大师生活也是很清贫的，但他们同样能创作出传世精品来。所以不可以薪酬低作为低劣作品的借口。

国内设计现状混乱，对于设计师水平的界定还不很明晰。设计师水平莨莠不齐，鱼龙混杂。设计师薪水高低不能一概而论，“设计师”不等于一定就高薪，有的从事多年的所谓“设计师”不过是个键盘手或者说盗版贩子，他们当然是廉价的，有活就接，搅乱了设计行业，让真正的“设计师”伸不上手。就是“设计师”也分高手和菜鸟的，设计师必须打开眼界，认清自己所处的位置。 国民的欣赏水平有待提高，设计的作品最终是要服务于观赏大众的。在一些中小城市高水准的设计不被接受，水土不服。嘎那广告节获奖的东西很多国人就看不懂，觉得莫名其妙。 商家鉴赏水平有待提高，一些广告商还是看好直白些的“通俗”广告，好的设计往往夭折于客户。 总的来说需要时间，有待多种因素一并提高。平面设计类         一般运用软件  photoshop  corelDraw  Freehand 等  
                  大体收入在  2000~5000 也有高于5000的，基本上是分红加上的得

3d设计类           一般运用软件 3dmax  maya autocad 等  
                  大体收入在  3500——7~8000 看水平啦

3d建筑效果图设计   一般运用软件 3dviz  autocad  photoshop lightscape(渲染用）等  
                  3000——10000以上  大多按业务提成方式 你自己负责得越多收入约高  

产品设计          手绘 加 一般运用软件 photoshop  corelDraw autocad(2d类软件）  ProE 3dmax Rhino(3d类软件）等
                 3000——8000   2~30000  都有 看资格啦  如果你全套都会的话那钱就不是问题了 哈哈

结构设计          一般运用软件 autocad  ProE 等    3000——2~30000  都有

CNC编程           一般模具类的设计软件    3500——12000（昨天知道的）